Asesmen psikologi merupakan kegiatan untuk mengukur atau menilai kemampuan/kompetensi yang dimiliki klien dalam memecahkan masalah. Asesmen psikologi dilakukan untuk berbagai macam kepentingan dan bidang. Di bidang industri-organisasi, asesmen psikologi dilakukan untuk seleksi, penempatan dan promosi karyawan. Sedangkan di bidang pendidikan untuk seleksi siswa, minat dan bakat, serta kapasitas intelektual siswa dengan tu juan tertentu. Pada bidang klinis, asesmen psikologi dilakukan untuk menentukan intervensi yang tepat sehingga dapat membantu klien dalam meningkatkan keberfungsiannya. Asesmen psikologi melibatkan wawacara, observasi, dan tes psikologi sebagai metode pelaksanaannya. Tujuannya ialah untuk mendapatkan hasil pemeriksaan maupun evaluasi yang memadai.